Cuando las personas son el centro es una visión inspirada en la experiencia al frente de proyectos de empresa dirigidos a un mejor gestionar el factor hu-mano. Una sola es la idea que guía este libro, las personas son el eje que articula y da vida a las empresas; sin personas no hay empresas, luego las personas son el factor clave en el que apalancar la actividad de un negocio. Tenerlas a favor es un principio de éxito, por lo que cada vez es más necesario hacer girar el foco de atención de los empresarios hacia su principal grupo de interés, el interno.

Cómo comprometer a las personas en un poryecto de empresa es la pregunta que todo mánager y directivo se formulan, que todo empresario quisiera saber responder sin titubeo alguno, ya que el compromiso representa la piedra filosofal del rendimiento.

Este libro pretende compartir algunas reflexico-nes sobre cómo abordar la gestión de personas en aquellas empresas que no cuentan con los medios al alcance de las grandes organizaciones y alberga el propósito de animar a los lectores a contrastar sus pareceres y a tomar partido sobre los asertos aqui ver-tidos, porque hoy la dinámica empresarial necesita evolucionar de la exigencia al entusiasmo.